4月29日下午13:30，在西太湖校区立德楼X4阶，常州大学外国语学院组织开展了企业大讲堂系列讲座暨《日本企业文化》课程特别策划活动。本次活动以“日语专业学生的N种可能”为主题，殷娟老师作为本次活动统筹和主持，邀请企业界资深从业者王维新女士担任主讲人，为日语专业学生带来了一场兼具实践性与启发性的专题讲座。

讲座伊始，主讲人结合自身二十余年的职业经历，打破了“日语专业只能从事翻译或进入日企”的单一认知。她指出，日语不仅是一项语言工具，更是一把能够打开多元职业路径的“钥匙”。围绕这一核心观点，她系统梳理了日语专业毕业生的多种发展方向，包括但不限于企业管理、跨境贸易、商务咨询、文化交流、教育培训以及自主创业等领域，帮助同学们建立更为开阔的职业视野。

此外，主讲人重点介绍了日本企业文化的核心特点，如重视团队协作、强调责任意识、讲究礼仪规范以及长期主义的经营理念。同时，她通过亲身经历的「わかった；わかりました；かしこまりました」等具体案例分析，讲解了中日企业在沟通方式、决策流程及职场文化上的差异，提醒同学们在未来就业中要具备跨文化理解能力与适应能力。此外，她还结合自身在企业咨询与培训中的实际经验，分享了企业对日语人才的真实需求，包括语言能力之外的综合素质，如逻辑表达能力、执行力、抗压能力以及持续学习能力等。

在互动环节中，同学们围绕“如何提升就业竞争力”“是否需要赴日发展”“日语专业如何实现差异化”等问题踊跃提问。主讲人逐一给予务实建议，例如建议学生尽早明确职业方向，合理规划技能提升路径；在语言学习上不仅要注重考试成绩，更要加强实际运用能力；同时鼓励同学们积极参与实习与社会实践，提升对行业的认知。最后，举行了特聘行业导师聘任仪式，由我院党委副书记蔡震宇颁发聘书，并对本次讲座做了总结，在同学们的热烈掌声中结束了今天的讲座。

本次讲座不仅丰富了《日本企业文化》课程的实践内容，也有效增强了学生对专业发展的信心与规划意识。通过聆听企业一线经验，同学们更加清晰地认识到：日语专业的发展并非单一轨道，而是具备多元延展空间。未来，应在夯实语言基础的同时，主动拓展跨领域能力，提升综合竞争力，从而在多变的就业环境中把握机遇，实现个人价值。总体来看，本次活动组织有序、内容充实，达到了预期效果，对推动日语专业人才培养与职业指导具有积极意义。（通讯员/何伊凡 审核/薛勇）