5月14日下午，学院召开2025-2026学年第二学期期中教学工作会议暨2026版人才培养方案修订专题研讨。学院党委书记薛勇、党委副书记蔡震宇、副院长陈林俊、院长助理、各系部主任、副主任及专业负责人出席会议，副院长陈林俊主持会议。

会上，系主任首先汇报了期中教学检查情况。目前，三个专业普遍存在学生听说能力偏弱、课程设置与实际学习需求错位等问题；大学英语教学面临艺术生基础薄弱、课堂参与度不高等困难。针对上述问题，会议明确将增加口语实训内容，借助人工智能教学手段补齐短板，并推行项目式教学、邀请行业企业专家入校授课，深化产教融合。

副系主任就毕业论文及实习就业进展作了汇报。针对毕业论文进度滞后、校外第二导师配备不齐、部分学生实习系统未及时填报、学院整体就业率有待提升等情况，会议明确了各项工作的时间节点和整改要求。

在2026版人才培养方案修订专题研讨中，各专业负责人结合学分压缩要求，分析了通识课程占比偏高、专业课课时被挤压、核心课程教学进度受影响以及转专业生源波动等现实困难，已梳理上报教务处。会议同时明确，将探索“英语+”复合型人才培养路径，推进大学英语“6+2”学分改革落地。

会议还就实验室运维管理、下学期排课及2026级新生班主任选聘等事宜作出安排。针对教室设备老化、运行卡顿、布局不合理及卫生保洁不到位等问题，学院将安排专人检修调试，建立卫生轮值机制，并形成重点工作台账，逐项明确责任人及完成时限。

党委书记薛勇在总结讲话中指出，各系部要以期中教学检查为契机，直面教学短板，抓实课堂教学改革；在学分调整的同时守住人才培养质量底线；严抓毕业论文过程管理、实习就业推进及教学环境整治等工作。全院上下要统一思想、协同配合，持续规范教学管理，稳步提升人才培养质量。

会议最后，陈林俊就下一阶段重点工作进行部署，要求各系部对照会议内容细化任务分工，确保各项工作落地见效。（通讯员/何伊凡 审核/薛勇）